お知らせ｜BPIO健康経営の取り組みについて

健康経営宣言DECLARATION

当社は、社員一人ひとりの心身の健康維持・増進を経営の大切な柱と位置づけ、
活き活きと働ける環境づくりに継続して取り組んでまいります。

2026年10月15日
株式会社BPIO
代表取締役　一杉勇輝

具体的な施策と、達成を目指す指標までのつながりを次のとおり整理しています。

推進方針

従業員一人ひとりが健康で集中して働ける環境を整え、お客様のバックオフィスを長く安定して支え続ける。

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取り組み

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最終指標（KGI）

全従業員を対象とした施策の実施状況を毎年度把握し、次年度の計画に反映しています。取り組みの結果は社内で確認したうえで、他法人の事例や公表データと比較し、次の取り組みの検討に活かしています。

2026年度の実施状況
定期健康診断	受診率100% 健診結果は産業医が確認し、所見のある従業員へ個別にフィードバックしています。
ストレスチェック	50人未満の事業場を含む全事業場で実施し、結果の集団分析を行っています。
健康づくり担当者の配置	全事業場に健康づくり担当者を配置しています。担当者は健康経営施策の立案と、各事業場における施策実行の支援を担っています。
健康研修	従業員向け・管理職向けの双方で社内研修を実施しています。
インフルエンザ予防接種	社内で接種を実施し、費用を会社が補助しています。
経営者・役員の関与	健康経営の推進方針・目標・KGIの設定に経営者・役員が関与し、施策内容と推進状況を自ら把握しています。推進責任者を定め、推進のための人員を配置しています。

健康優良企業「銀の認定」

認定番号	認定協銀第 1438 号
認定日	2026年8月26日
認定期間	2026年8月26日〜 2028年8月31日
認定機関	全国健康保険協会東京支部（健康企業宣言東京推進協議会）